Praktikum, Nebenjob oder Unterstützung bei wissenschaftlichen Arbeiten – wir haben zahlreiche Möglichkeiten für Menschen, die studieren und erste Berufserfahrung sammeln möchten. Wir kooperieren z.B. mit dem FH Technikum Wien und der Technischen Universität (TU) Wien.

Ihre fundierte Ausbildung ist uns wichtig, deshalb bieten wir viele Jobs optional in Teilzeit an, damit Lernen und Arbeiten gut vereinbar sind.

Als Absolvent:in einer höheren berufsbildenden Schule bzw. eines technischen oder wirtschaftlichen Studiums gibt es neben der Möglichkeit, eines unserer Traineeprogramme zu absolvieren, die Option, bei Frequentis direkt in Ihren ersten #JobForASaferWorld einzusteigen.​

​In unserem Portal gibt es Jobs für Absolvent:innen bzw. Junior-Positionen. ​

​Wir unterstützen Ihren Berufseinstieg durch ein mehrmonatiges Onboarding-Programm, Ihr:e persönliche:r Tutor:in begleitet Sie dabei. Lebenslanges Lernen ist bei Frequentis mehr als ein Lippenbekenntnis, deshalb gibt es ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. ​

Nähere Einblicke zeigen wir Ihnen auf unserer YouTube Playlist: „Why Frequentis? The Employee Experience“.​

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Offene Fragen

Sie haben noch eine Frage zum Bewerbungsprozess, zu unseren Jobs oder zu Frequentis als Arbeitgeber? 

• Lesen Sie hier die Antworten auf Fragen, die uns häufig gestellt werden oder schreiben Sie uns. 
• Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.
• Im Jobangebot wird jeweils angeführt, wer aus unserem HR Recruiting & Talent Management-Team den Bewerbungsprozess begleitet, inklusive Kontaktdaten.