Uns ist es wichtig, dass der Bewerbungsprozess professionell, respektvoll und möglichst rasch abläuft. Er soll beiden Seiten ermöglichen, sich ein gutes und umfassendes Bild zu machen und so die richtige Entscheidung zu treffen.

1. Auswahl
Hast du schon einen Job im Auge? Bewirb dich online über unsere Bewerbungsplattform.

2. Rückmeldung​
Jetzt liegt der Ball bei uns. Du bekommst von uns innerhalb weniger Minuten eine automatische Bestätigung und innerhalb weniger Tage eine persönliche Antwort.

3. Einladung
Wir rufen dich an, um Fragen zu klären und ein Gespräch zu vereinbaren.

4. Virtuelles Kennenlernen
Der erste Termin ist virtuell. Du bekommst ein E-Mail mit einem Microsoft-Teams-Link, um deine:n zukünftige:n Vorgesetzte:n oder deine Team-Expert:innen kennenzulernen. Begleitet wirst du dabei von deinem oder deiner Recruiter:in.

5. Persönliches Kennenlernen
Lerne deine:n Vorgesetzte:n, Kolleg:innen und das Büro vor Ort kennen und mach dir einen ersten Eindruck. Je nach Job könnten wir dir bei diesem Besuch auch eine spezielle Aufgabe stellen – die Details senden wir dir im Voraus per E-Mail zu.

6. Entscheidung
Innerhalb von vier Wochen ab dem Zeitpunkt deiner Bewerbung kannst du mit einer Entscheidung rechnen. Noch Fragen? Dein Recruiting-Team hilft dir gerne weiter.

7. Dienstvertrag
Dein Vertrag folgt wenige Tage nach der Entscheidung. Du kannst alle offenen Fragen klären und bekommst alle Informationen zu unserem Angebot und unseren Benefits.

8. Onboarding
Willkommen an Bord! Wir beginnen mit einem Welcome-Workshop, organisieren deine ersten Trainings und stellen dir eine:n Turor:in zur Seite, die oder der sicherstellt, dass du einen guten Start hast.